Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL

Das Masterstudium verfolgt das Ziel PersonalmanagerInnen aus- und weiterzubilden, die neben ihrer wirtschaftlichen Expertise entweder fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht oder im Bereich Personalentwicklung haben. Im Studium sind Sie richtig, wenn Sie bereit sind Ihr bereits bestehendes Know-how aktiv einzubringen und zu reflektieren.

Zitat

Der Studiengang ist vergleichbar mit einer Werkstätte – Studierende bringen sich und ihre Expertise aktiv in den Unterricht ein.

Martina Jelinek
Studiengangsleiterin

Facts zum Studiengang

Studiengang

Masterstudium - 4 Semester

Akademischer Grad

Master of Arts in Business - MA

Organisationsform

berufsbegleitend (vor Ort in Eisenstadt: Freitag ab 14:00, Samstag 9.30 bis ca. 17:15 Uhr – 12x pro Semester;
zusätzlich Onlineunterricht wochentags ab 18h)
Initiates file downloadPräsenztermine Wintersemester 2016/2017 (pdf)

Studienplätze

ca. 45

Studienort 7000 Eisenstadt, Campus 1
Unterrichtssprache Deutsch

Video

Häufige Fragen zum Studium

Studiengangsleiterin Martina Jelinek beantwortet häufige Fragen zu den Besonderheiten, den Berufsfeldern, den Voraussetzungen und dem Aufnahmeverfahren des Studiengangs.

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Zugangsvoraussetzungen

Der Fachhochschul-Masterstudiengang Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL ist für Personen, die ein mindestens dreijähriges Studium an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung abgeschlossen haben, zugänglich.

Highlights

  • Die einzigartige Verknüpfung von Human Resource Management mit einer Vertiefungsmöglichkeit im Bereich Arbeits- und Sozialrecht mit Schwerpunkt auf zentral- und osteuropäische Länder
  • Die einzigartige Verknüpfung von Human Resource Management mit einer Vertiefungsmöglichkeit im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkt kompetenzorientierte Weiterbildung
  • Starker Fokus auf persönlichkeitsbildende Kompetenzen (z.B. persönliche Videoanalyse)
  • Individuelle Dokumentation der Lernfortschritte in Form von ePortfolios

Anmeldung und Aufnahme

Am Fachhochschul-Masterstudiengang Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL werden jährlich ca. 45 StudienwerberInnen aufgenommen.

Anmeldefrist: 31. Mai (danach auf Anfrage)

Anmeldungen, die innerhalb einer festgesetzten Frist am Fachhochschul-Masterstudiengang Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL einlangen, werden im Aufnahmeverfahren für das kommende Studienjahr berücksichtigt. Die Anmeldung erfolgt über die Opens internal link in current windowOnline-Anmeldung.

Entscheidung über die Aufnahme
Die StudienwerberInnen werden nach dem Aufnahmegespräch beurteilt, gereiht und über die Aufnahme verständigt. StudienwerberInnen ohne fixe Zusage werden in eine Warteliste aufgenommen und rücken bei Ausfällen aufgenommener StudienwerberInnen nach. Bewerbungen, die verspätet eingereicht werden, können nur bei freien Studienplätzen berücksichtigt werden.

Kaution
Nach verbindlicher Zuerkennung eines Studienplatzes wird an der Fachhochschule Burgenland eine studienplatzsichernde Kaution von € 350,- eingehoben. Diese wird aktiven Studierenden nach Ende des ersten Semesters zurückgezahlt. Sollte ein/e StudienwerberIn die vor Studienbeginn erforderlichen Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllen (z.B. Bachelorprüfung nicht bestanden etc.), wird die Kaution ebenfalls retourniert. In allen anderen Fällen verfällt die Kaution.

Berufsfelder

AbsolventInnen arbeiten in nationalen und internationalen Unternehmen, in Personalberatungsunternehmen, in öffentlichen Organisationen und ArbeitnehmerInnen- und ArbeitgeberInnenvertretungen in den Bereichen:

Personalmanagement
LeiterIn von Human Resource Management-Abteilungen, Arbeits- und Sozialrechts-ExpertInnen

Personalberatung

Personalentwicklung und -organisation

Kontakt

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Gerne beraten wir Sie und helfen bei der Wahl zum passenden Studium. Treffen Sie gut informiert die richtige Entscheidung.

VIKTORIA PAISZLER
Mitarbeiterin Information & Kommunikation

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