Das Studium ist modular aufgebaut. Am Ende stehen die Masterarbeit und eine mündliche Abschlussprüfung.

1. STUDIENJAHR - 60 ECTS

Titel der LehrveranstaltungWSSS

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Personalentwicklung

Recruitment

Organisation and Change

HR-Informationsmanagement

Compensation and Performance

 

6

6

6

 

 

 

 

6

6

ARBEITSRECHT

Grundlagen HR-Recht

Individualarbeitsrecht

 

6

 

 

 6

FORSCHUNG UND EVALUATION

Forschungsmethoden

 

6

KOMMUNIKATION UND PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Fremdsprache, Kultur, Gesellschaft 1 + 2

Persönliche Kompetenzen und Gruppeninteraktion

Onlinemoderation

Studienbegleitendes Coaching und Reflexion

 

2

2

 

2

 

2

 

2

2

2. STUDIENJAHR - 60 ECTS

Titel der LehrveranstaltungWSSS

ARBEITSRECHT

Kollektivarbeitsrecht

 

6

 

FORSCHUNG UND EVALUATION

Seminar zur Masterarbeit

Masterarbeit

 

4

8

 

4

8

SPEZIALISIERUNG ARBEITSRECHT

Internationales HR-Recht

Vertiefende Themen internationales HR-Recht

oder

SPEZIALISIERUNG PERSONALENTWICKLUNG MIT SCHWERPUNKT KOMPETENZORIENTIERTE WEITERBILDUNG

Internationale Arbeitsmärkte und Bildungssysteme

Life Long Learning

 

6

 

 

 

 
6

 

 

 

 

6

 

 

 

 
6

KOMMUNIKATION UND PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Fremdsprache, Kultur, Gesellschaft 3 + 4

Sprechtechnik

Gesprächsführung

Studienbegleitendes Coaching und Reflexion

 

2

2

 

2

 

2

 

2

2

ABSCHLIESSENDE PRÜFUNG

6