Aufnahmeverfahren

Nach der Bewerbung um einen Studienplatz werden berechtigte Studienwerber zu einem persönlichen Gespräch
eingeladen. Im Aufnahmegespräch werden Kenntnisse im Bereich Human Resource Management, Studienmotivation,
Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie eine etwaige Berufsvorerfahrung, Englisch
und weitere Fremdsprachenkenntnisse geklärt. Übersteigt die Zahl der Studienwerber die Anzahl der vorhandenen
Studienplätze, sieht das Aufnahmeverfahren eine Reihung vor, wobei die akademische Qualifikation (bisherige
Studienlaufbahn), Zusatzqualifikationen (berufliche Qualifikationen, Zertifikate etc.) sowie das Aufnahmegespräch
gewertet werden.

Anmeldung (Anmeldefrist: 31. Mai 2010)

Bitte beachten:
Auch nach der Anmeldefrist können Sie sich gerne um Restplätze bewerben.

Anmeldungen, die innerhalb einer festgesetzten Frist am Fachhochschul-Masterstudiengang Human Resource Management - Arbeitsrecht MOEL einlangen, werden im Aufnahmeverfahren für das kommende Studienjahr berücksichtigt. Die Anmeldung kann mit dem Anmeldebogen oder über die Online-Anmeldung erfolgen.

• Anmeldebogen für Studienjahr 2010/2011 (.pdf)
• zur Online-Anmeldung

Kaution
Im Rahmen des Aufnahmeverfahrens wird an den Fachhochschulstudiengängen Burgenland eine Kaution von € 350,- eingehoben. Diese wird den Studierenden gegen Ende des ersten Semesters zurückgezahlt. Sollte ein/e StudienwerberIn die vor Studienbeginn erforderlichen Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllen (z.B. Nachmatura nicht bestanden, Zusatzqualifikationsprüfung nicht bestanden etc.), wird die Kaution ebenfalls retourniert. In allen anderen Fällen verfällt die Kaution.